Araştırma ve veri toplama; Mühendislik ve akademide toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin temel nedenlerini belirleyin. İlerlemeyi ölçmek ve kanıta dayalı müdahaleler geliştirmek için veri toplayın.

Eğitin ve güçlendirin; Kadınlara mühendislik tabanlı beceri geliştirme konusunda kaliteli eğitim ve fırsatlara erişim sağlayan girişimleri destekleyin.

Sesleri yükseltin; Kadınların söylediklerini destekleyin ve güçlendirin ve mühendislik çözümlerine toplumsal cinsiyet perspektiflerini dahil edin .

Stereotiplere meydan okuyun; Cinsiyete dayalı görev dağılımını ve cinsiyete dayalı kalıpları ortadan kaldırırken kadınları çeşitli mühendislik/yönetim faaliyetlerine dahil edin.

Cinsiyet çeşitliliğini sağlayın Çeşitli işe alım ve tutma stratejileriyle ekiplerde cinsiyet çeşitliliğini aktif olarak sağlayın .

Kadın liderlik programları kurun; Kadınların mühendislik mesleğinde liderlik rolleri üstlenmeleri için fırsatlar sağlayarak kadınların gelişimini teşvik etmek ve desteklemek. Bu, mentorluk , ağ oluşturma ve profesyonel gelişim programları aracılığıyla olabilir .

Kadınların ekonomik güçlenmesine yatırım yapın Mühendislik alanında kadın liderliğindeki işletmeleri ve girişimleri desteklemek için finansmana, eğitime ve kaynaklara erişim sağlayın.